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海拓集团将给每个人准备一份适用于大多数人群的移民计划

时间:2019-11-30  访问:

  近期移民市场上新西兰优才移民项目异军突起,火爆异常,一众加国雇主类别技术移民申请人纷纷转向,渐有与加国项目分庭抗礼之势。究竟新西兰优才移民项目有何等之魔力,引得众多申请人竞相抛出橄榄枝,且看下文海拓集团将为您徐徐展开。

  多年以来加拿大雇主类项目之所以备受市场青睐,主要原因在于项目对于申请人的要求较低,并且相对的申请过程比较简单。虽然由于加拿大各个省对于移民项目有各自的要求,但是对于申请人从根本上来说,大致有以下几类要求:

  1. 年龄要求,主申请人一般在45周岁以下,部分省份放宽到50周岁-55周岁,但是随着年龄增高,相对的对于职位的要求也会相应增加,同时审批难度也同步增加。

  2. 学历要求,加拿大的雇主类项目对于学历要求,随着雇主提供的职位在NOC职业列表中所属类别不同,相应的学历要求也不同。最低的学历要求为高中学历,一般对应C、D类职业。这一类别的工作多为非技术工种,相对的层次较低,不太容易受到现有移民人群的认可。而相对高端的OAB类职位,雇主方面的要求也比较高,国内移民客户的工作能力和适应性不太能够得到雇主的信任。所以这是一个悖论,也是该类项目的难点。

  3. 过往工作经验与雇主提供的工作职位要有强相关性,加拿大强调申请人的过往实际工作经验,而不是学历专业。各大省份分别要求申请人在过去3-5年内,至少要有1-3年的相应工作经验,需要提供工作证明,甚至社保乃至个税的缴纳情况以证明国内的相关工作经验,由于两国的经济结构和经济发展状况不一致,相当一部分人的国内职业经历在加拿大是无法匹配到合适的雇主职位的,难倒了一批人。

  4. 语言要求,加拿大各省对于申请人的语言水平是有着明确要求的,需要提交有效的雅思考试成绩单,最低4分,部分省份5分以上。部分年龄相对较大,多年不用英语的申请人,要拿到这个成绩,还是有相当难度的。

  如上几类要求如同一道道闸门,分批次的拦住了部分不同类别的申请人,比如英语过不了关的,比如学历不够的,比如职业难以匹配的,比如年龄超标的,又或者有数难点并存的等等。

  而这些问题在新西兰优才移民项目面前,一一迎刃而解,不再成为问题,给了那些倒在重重关卡之前的困难客户一线生机,怎能不让有着强烈移民意愿的精英人士欢欣鼓舞,下面来解析一下新西兰优才移民项目在这方面独特优势。

  首先来看新西兰的技术移民申请流程,采用的是EOI打分系统,要求申请人要取得160分的分值,才能够获得邀请,递交移民申请。在该系统里面年龄,学历,工作经验以及语言有着不同的分值设置及要求,申请人只需要综合打分达到160分即可。一个条件的弱势,可以通过别的条件的加分来予以弥补,这就给了申请人更多的灵活性。具体到优才移民项目,更是对这些问题来进行针对性优化,尽最大可能帮意向申请人获得最高分值,以达到移民目标。

  接下来我们来看优才项目的流程,分析一下如何破解各大难点,实现移民目标。

  第一步:申请就读新西兰教育部认证的学校的PGD8或者LEVEL 9课程。

  第二步:完成时长一年的专业课程,毕业获得三年开放式工作签证。

  第三步: 获得JOB OFFER,保证两年工作合同。

  第四步:持续为统一雇主工作6-12个月,则可以申请移民诉求。

  对于语言方面,新西兰技术移民要求雅思达到6.5分,方可符合要求,但是对于读完一年PGD8课程,并顺利毕业的申请人,是可以豁免雅思要求的。而在入读学校专业课之前,并没有硬性要求一定要有雅思成绩单,而是可以参加NZCEL的语言测试和培训来完成语言要求。

  在学历方面,新西兰技术移民最低要求的是本科学历,那么对于之前所述的学历比较低的申请人,可以通过入读七级课程(本科)来提高自己的学历水平,而且该学历文凭受到新西兰教育部和中国教育部双重认证,将来无论在新西兰就业还是回国发展,这个学历都将有效,直接提升了自己的学历水平,同时还符合移民局的移民要求,真可谓是移民深造两不耽误。

  第三个来看专业背景和工作经验方面,在新西兰EOI系统里,工作经验是有加分的,但是需要的是新西兰的工作经验,在新西兰境外的工作经验是不被看重的。而在实际操作中,新西兰的雇主职位匹配是要看最高学历专业的,而不是过往工作经验。那么对于那些所学专业不符合新西兰紧缺职业类别的申请人,是可以通过就读一年新西兰紧缺专业并获得毕业证书,来实现专业变更,以示自己符合移民局的专业要求。并且为未来移民成功后,在新西兰就业工作和生活打下良好的基础。

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